In Eljárás By Alekszej

How to WOW at a Job Interview. Hogyan lenyűgözni mindenkit az interjú

Interjúk a munkát job interview váltak szerves része a szakmai életüket. Előbb vagy utóbb, akár tetszik, akár nem, mi minden van, hogy menjen át őket. Mit kell tudni, hogy egy ilyen üdítő élmény volt hálás és élvezetes? Arra a kérdésre, «Hogyan sikerült átadni egy interjúban angol job interview in English «Megpróbálok válaszolni írásában.

«Nagyon nehéz, hogy jó benyomást! «- Mondhatnánk. Valóban így van, mert a célja néhány, a feltett kérdések az interjú job interview questions lehet a stressz teszt, hogy azonosítsa a személyes tulajdonságok a jelölt és az ő tervei a jövőre nézve. Ne félj, hogy nem to draw a blank és szótlan to clam up A siker kulcsa — előkészítése research and preparation

Felkészülés az interjúra angol kötelező tétel magában foglalja a gyakorló választ a szokásos kérdések open-ended questions a különféle érvényes válasz. Kezdjük a legnépszerűbb kérdésekre.

Tell me about yourself – mesélj egy kicsit magadról

Valószínűleg egy gyakori kérdés bemelegítés warm-up question célja, hogy enyhíti a stresszt, hogy beállítsa a kívánt formátumban a kommunikáció és kapsz egy lehetőséget, hogy elmondja magáról. De próbálja visszatartani a kísértésnek, hogy elmondja élete történetét teljes egészében. Az interjút vár egy rövid leírást snapshot hogy ki vagy, és miért jön egy üresedés job opening vacancy

I have been working as a manager at McDonald’s for 5 years. I am responsible for personnel’s work efficiency. I started my career with fulfilling a cashier’s position and in 3 years’ time I got promoted to being a manager. A team of workers under my guidance has become one of the best among other facilities.
Dolgozom, mint a menedzser egy McDonalds étterem 5 évig. Én vagyok felelős a hatékonyságot a személyzet. Kezdtem pályafutásomat pénztárosnak, és 3 év után előléptettek vezetője. A csapat a munkavállalók a vezetésem alatt vált az egyik leghatékonyabb a többi között éttermek a hálózat.

What are y our salary expectations? Milyen fizetést vársz kapni?

A legjobb módja annak, hogy információt találni az átlagbér az iparban average remuneration Próbálj meg válaszolni a kérdező egy kérdést to deflect kérve, hogy mi a kártérítés összegét által kínált salary on offer A legtöbb esetben, hogy mentse to keep their costs down akkor hívják kisebb összeget, mint amennyit valójában hajlandó felajánlani. Ha szükséges, hogy pontosabb, meg kell határozni a tartományban, de nem haladja meg az átlagos munkaerő költsége.

I am convinced that whatever remuneration you are paying is consistent with the current market average of $1700 to $2000.
Meggyőződésem, hogy a kártérítés összegét, hogy készen áll, hogy megvitassák, megfelel az átlagos szintje a piac ajánlatai $ 1,700 és $ 2,000.

Why should we hire you? Miért kellene felvenni veled?

Corona kérdés killer questio n), amely felveheti pont fordítva csökkenti az esélyét a break your chances hogy a poszt. A sikeres válasz attól függ, hogy jó vagy «feszegették» alapokra beszélgetőpartner, annak igényeit és elvárásait requirements and expectations Tőled akarom hallani, akkor hozza hozzájárulás a leggyakoribb oka? What can you do for our business?

As I understand your expectations, you are first and foremost in need of a person who could increase your sales and has experience in team management. I can assure you of my proven track record in this sector. Successfully managing and developing my skills within your enterprise we would both benefit from our prolific collaboration.
Ha jól értem, akkor először meg kell egy ember, aki vezethet az értékesítés növekedése, és a tapasztalat a kezelése egy csapat. Biztosíthatom önöket, a magas színvonalú a múlttal. Ha sikeres fejlesztését és irányítását tudásomat belül a cég, mindkét fél számára előnyös.

Váratlan kérdések

Kérdések az interjú során az angol tűnhet rendkívül furcsa. Gyakran előfordul, hogy egy személy beleesik a kábulat a kérdés, amit nem számíthat arra, hogy veszíteni, és akkor nem tudom, hogyan megy vissza a «sík úton». Tehát az én tanácsom — expect the unexpected (Készüljön fel semmit)! És végül meggyőzni arról, hogy a kérdéseket lehet elég őrült, adok egy-két példát. By the way, gondolkodni, hogyan válaszolnál rájuk?

  • Are you happy with your life? — Elégedett az életével?
  • If you happened to be a pizza delivery guy, how would scissors be handy to you? — Ha volt egy pizza deliveryman, hogyan lehetett volna használni egy ollót?
  • Do you know why a tennis ball is fuzzy? — Miért a labdát, a tenisz pelenka?
  • How does the Internet work? — Hogyan működik az internet?
  • How dishonest and self-centered are you? — Te hazug, önző?
  • What is there to dislike about humanity? — Mit tetszik az emberiség?
  • What is the color of money? — Milyen színű a pénz?

Például, az utolsó kérdés szeretném megjegyezni, hogy a válasz nem lehet egytagú one-word response vagy triviális trivial Légy okos. Például, ha van információ, hogy a vállalat azt tervezi, hogy bővítse to expand irányába az indiai piacon, helyénvaló felidézni a R rupee Csak a legjobb védekezés támadható. Kérje meg a másik felet számos tisztázó kérdéseket! A kérdező egyszerűen ellenőrzi, hogy a rendkívüli gondolkodás out-of-the-box thinking valamint a megfelelő válasz a stresszes helyzetekben to cope with a stress situation

Why did you leave your last job? Miért hagyta ott az utolsó feladat?

Egy bizonyos ponton, hallja a kérdést, és ez jó, ha van egy kész válasz. A gyakorlati módja the rule of thumb — Mindig pozitívan a korábbi munkáltatók, soha nem lehet tudni, akkor a határokon utad. Igen, és aki mást kér ajánlások references

I have grown a lot professionally with my previous employer and enjoyed the time I worked there. However, career prospects were few and quite far between. Factor into, that I am determined to advance my promotional opportunities sooner rather than later, I am open to new possibilities.
Korábbi munkáltató segített a szakmai előmenetelre, és azt hiszem, ez egy jó tapasztalat volt. Azonban nem volt karrierlehetőségeket. Tekintettel arra, hogy hajlandó vagyok javítása és fejlesztése, nyitott vagyok az új javaslatokat.

What are your weaknesses? Mik a gyengeségei?

Különböző források kínálnak sok válasz, és segít megérteni to tackle ebben a kérdésben. A legtöbb ajánlat egy példa az erősségei, de állítja be, mint gyengeség to portray as weakness Például: I am an awful workaholic — Van egy szörnyű munkamániás. Tény, hogy ez hatással lesz veled több kárt, mint hasznot. Azt gondolják, hogy nem tudja hatékonyan megszervezni a munkaidő poor time management skills Ebben az esetben jobb, hogy részesítsék előnyben a választás ez a «laza», például:

I have always had difficult time prioritizing and planning my workload. Yet, I have taken measures to solve this by starting to use a planning calendar tool and a diary system on my computer.
Mindig voltak problémák a telepítés prioritások és tervezés az én munkateher. A probléma megoldására, elkezdtem használni a program-tervezés naptár és naplót az események a számítógépen.

What motivates you? Mi motiválja erre?

Természetesen a többség által vezérelt egy álom vezetni egy Bentley egy focista keresni jövedelem, és van egy ház St. Tropez St. Tropez De meg kell próbálnunk, hogy egy konstruktív válasz, hogy majd a kérdező azt hinni, hogy ez csak akkor előnyös azáltal neked munkát. Például:

I DO get a genuine kick out of seeing my squad exceed their monthly plan and completing projects within the budget.
Kapok egy igazi öröm látni, hogy a csapatom már megelőzte a havi terv és projektek megvalósítására a költségvetés keretein belül.

How would your former colleagues describe you? Hogyan jellemezné a kollégák?

Ez biztos, hogy vállalja, hogy tetszett a kérdező. Ő már gondolkodni, hogyan lehet kapcsolatba lépni a volt munkáltató a javaslatokat. Meg kell értenie, hogy milyen fontos a választás a személy-áttétel erre a küldetésre. Próbálja megválaszolni ezt a kérdést, mint akkor lett volna jellemző, emberek.

I would characterize working relationship with my manager as such based on mutual respect. I am said to be hardworking, reliable, extremely dedicated and able to perform well using my initiative.
A munkakapcsolat a menedzserem azt jellemezni, mint azok, amelyek a kölcsönös tiszteleten alapul. Rólam azt lehet mondani, mint egy keményen dolgozó, megbízható, nagyon elkötelezett munkatársak, amely képes együttműködni a kezdeményezést.

Néhány kategóriái kérdések

Motivational Questions ( kb motiváció)
Why did you give our company preference? Miért választotta ezt a cég?
Whose example is of ultimate importance to you? Kinek teszed magad, mint egy példát?
What objectives are you planning to achieve in this field? Milyen célokat szeretne elérni ezen a területen?
Work experience (
How has the previous experience made you a proper candidate for this job? Mint korábban szerzett tapasztalatok segítségével egy új tevékenység?
Could you specify what your most important accomplishments are? Tudna említeni a jelentős eredményeket?
What was the level of supervision you used to be subjected to in your previous job? Milyen szintű ellenőrzés voltál az utolsó munkahelyén?
What was the reason for you leaving your last job? Miért döntött úgy, hogy elhagyja az előző feladat?
What matters to you in an enterprise? Milyen különleges értelmű az Ön számára a cég?
Duties and Responsibilities ( és felelősség)
If you discovered or your colleagues pointed at mistakes in your work, what would you normally do? Ha azon kapod magad, vagy a kollégák egy hibára hívta fel a munkádban, hogyan reagálsz?
Are you more of a team player or an individual executor? inkább önálló munka vagy csapatmunka?
What tasks would you consider to be the most requiring in your previous professional experience? Milyen problémák hívott a legnehezebb az elmúlt tevékenységet?

Hasonló kérdéseket lehet sorolni a «viselkedési» interjú behavioral interviewing Egyre több szakértő az emberi erőforrás HR managers intézkedik az ilyen interjúk. A stratégia feltételezi, hogy a sikeres pályázók a múltban — ez a legpontosabb mércéje a termelékenység a jövőben. Álláskeresési hasznos lesz tudják átadni egy interjúban angol az alábbi videót.

Vessünk egy közelebbi pillantást a hasznos kifejezést az interjú!

Nouns
Outcome Eredmény
Assignment Beállítás
Observation Megfigyelés
Paperwork Munka dokumentumok
Financials Pénzügyi kimutatások
Behaviour based interviewing Viselkedési Interjúk
Panel interview Csoportos interjú (több résztvevő a cég)
Body language Testbeszéd
Non-verbal communication Nonverbális kommunikáció
Course lecturer Tanár, előadó
Exemption Hátsó. alóli mentesség munkát
Bits and pieces Darabok
High distinction Magas pontszámot
DO’S and DON’TS Mit lehet és mit nem
Adjectives
Measurable Kézzelfogható, mérhető
Engaged Részt vesz a tevékenységek
Keen Érdekelt
Dismissive Lekicsinylően
Apologetic Bűntudata
Verbs
To face/ to come across Összeütközik
To go about Megközelíteni a problémát, végezze el
To talk smb through Mondd, magyarázza, mondd smb.
To prompt Találkoznak az ötlet, hogy jelezzen
To elaborate Fejleszteni kell a témát
To embellish Díszít
To pick up the slack Folytatódik valaki korábbi munka
To run a mock company Szimulálni üzleti menedzsment
To hand in Hogy nyújtson be megfontolásra
To reallocate Oszlassa szét
To conclude Foglalja össze
Adverbs
Likewise Az azonos módon
Concisely Tömören

How to describe yourself

Azt is szeretném felajánlani érdekes szavak és mondatok, hogy segít kedvező fényben bemutatni minden előnyét.

  • Wide profile professional — generalista.
  • Pressure-resistant — stressoustojchivyj.
  • Customer-friendly — összpontosított munkát az ügyfelekkel.
  • Team player — csapatjátékos.
  • Can-do spirit — kötelessége.
  • Drive to success — vágy a sikerre.
  • Results driven — fókuszban az eredményeket.
  • Eager to learn — készen arra, hogy új dolgokat tanulni.
  • Multitasking abilities — képes megoldani számos problémát egyszerre.
  • Proven track record — jelesre.
  • Self-motivated — meghatározása.
  • I work against the clock — Évek óta dolgozom nagy szorgalommal, hogy végezze el a feladatot időben.
  • I take pride in my work — Büszke vagyok a munkámban.
  • I have effective communication skills in English – both verbally and in writing — Én hatékonyan rendelkezik a készségek mind a verbális és írásbeli kommunikáció.
  • I am extremely attentive to details — Én voltam figyelmes a részletekre.
  • I am 100% involved while performing work-related duties — Én leginkább hangsúlyt a szakmai feladatainak ellátása.
  • I am good at resolving problematic situations — Én gyorsan jön a problémamegoldás.
  • I am a competent English user for the position at hand — Azt rendelkezik a szükséges szintű angol nyelvtudás a posztra.
  • I am always in readiness to meet targets — Én mindig készen áll, hogy elérje a célját.

Végezetül szeretnék egy linket kiváló multimédiás felkészülés során az interjút. Ideális azoknak, akik felteszik maguknak a kérdést: «Hogyan interjút angolul» — az erőforrás BBC Learning English .

Remélem, mindenki talál anyag a cikket hasznosnak. Is meghívta, hogy teszteljék tudásukat egy izgalmas teszt. Jó szerencsét!

PS És mi az Ön számára a leginkább szokatlan a folyosón az interjú? Van valami, amit soha nem fog elfelejteni? Ossza meg, én is nagyon érdekelne, hogy!

 

Eljárás

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>